刚一进入六月份，商社‘门’庭若市，前来洽谈千万以上采购的零售商不下五十人。。更多最新章节访问:ШЩЩ.⑦⑨ＸＳ.сОМ。日本国内外的零售商都有，而且东南亚的零售商购买量巨大，七八千万的订货量是家常便饭。六月一日，我亲自签订总量五亿日元的订单，利润近八千万。菲律宾，泰国等国零售商不远万里来我处进货，我给出最高七折折扣，但是我们不包运输费用。开心的我差点在小办公室跳舞！
“今年年中奖金一天就有着落了~”
“社长真是好懂。”（中泽可奈子）
“有什么办法？赚钱了嘛~多亏了那三位神一样的老前辈，要不然也不会有这么多销售额~啊，酒店那边怎么样？”
“刚力先生上‘交’报告：从上个月月末起客房都被预定，大都是之前有过‘交’流的国内外公司。他说已经适量下调价格，期望能带来回头客。”
“好~随他怎么做，赚钱喽~”
就在我开心的手舞足蹈时，另一个好消息从中国传来，梅莉姐发来她和薛栝，王恩久，糜夕，四人的合照。他们四人果然开了一间小餐馆，生意还不错，听说一个月能赚个一万多rmb，这样我就安心了。
“社长怎么了？”进来送报告的‘女’社员问。
“钱多了烧脑，不用在意。”副社长回答。
“可奈子！”山崎翔太突然出现在‘门’口，带着专‘门’为我们副社长买的高级午餐叫着她的名字。
“嘭！”可奈子关了‘门’，拉上百叶窗。
“你怎么能这么做？好歹把吃的拿进来，我们就省了一顿午饭。”
“！（瞪）”我被可奈子怒视了，吓得我不敢作声。
“你为啥那么讨厌他？他好像有点改变。”我从百叶窗的缝隙目送垂头丧气的山崎离开，问可奈子。
“讨厌一个人不需要理由。”
“跟回答‘你为什么喜欢他’是一样的答案呢！”
“欸？”
“不是说喜欢一个人是莫名其妙吗？陷入爱情的漩涡是不由自主的。”
“······”
“上次新闻说日本‘女’‘性’比男‘性’多多少来着？”
“四百万。”
“这四百万‘女’人中的美‘女’要怎么安置啊？”
“······”
“玩笑，玩笑，别当真。不过说真的，单靠日本市场，很难赚钱了。‘女’‘性’是当前社会消费主力，从选择到买单，全部都是‘女’‘性’主导。我们也应该逐渐转型，顺应趋势。”
“开设‘女’‘性’专区，是吗？”
“类似，其实我也只是有个想法，想不到具体实施规则。”
“我们先给注册账号的‘女’‘性’消费者在特殊节日提供优惠，补贴金额。怎么样？”
“这个想法可以实施。我们也可以这么做：日本儿童节和国际儿童节一起庆祝，变为母子节，‘女’‘性’用品和儿童用品打折返现；母亲节延伸为母‘女’节，给所有‘女’‘性’用户账号返现，外加优惠券。促进‘女’‘性’消费。”
“总觉得把我们‘女’人当做冤大头。”
“没办法，‘女’‘性’是消费主力啦！”
“我明白了，下午就找销售部的同事一起策划。”
“辛苦了。”
晚饭时，兴奋依旧的本田优说道：“好想吃盛夏的西瓜！”
“那就等六月末以后呗。”（我）
“我想吃按公斤卖的西瓜~”
“······日本是论个卖的······”我突然意识到‘女’生之间发生了什么。
“好想吃中国产的大西瓜~听说盛夏的最甜呢~”
“······”
“还想吃南方产香甜解暑的大芒果~”
“······”
“为什么吃甜甜的水果就感受不到盛夏的炎热呢~”
“西瓜的话日本的也很好啊，芒果日本也有卖。”我回答。
“好像中国产的更好吃哦~”
“你知道啦？”我问道。
“当然啦！哥哥太偏心了！只带姐姐们去吃好吃的！”
“吵死了，你会做家务吗？”
“出去玩跟做家务有关系吗？”
“当然，不劳动者不得食，这是我们家的规矩，你能一个人打扫房间再说。”
“一言为定！”
遥姐在我耳边悄声说：“我看小优是去不了了，她在家从来不做家务的。”
“没关系，先让她打扫自己住的房间。”
一家之主工作为先，听销售部的同事说明企划方案时，我不会做任何表态，自然也不会流‘露’感情，四个人各抒己见，小会议室热闹非凡。日本人脑‘洞’真大，四个人的四个方案放在中国简直就是儿童天马行空的想象，但是放在日本，一切都有可能。
“目前我们的商品还能打折送券，非商银的商社怎么处理？他们有的已经把价格压得很低，没有反馈的空间。”
“可是只有商银搞活动，就显示不出我们的一致‘性’了。”
“说的不错。”我对一致‘性’十分头痛。
“促使他们搞店庆吧，每间商社轮流庆祝，店庆时大赚一笔，之后他们也能愿意出钱做折扣活动。”
“广告宣传也要跟上。”
“我们不如在商银网页为各商社做宣传，吸收广告费，然后利用一半为各公司商品提供折扣差价。网上优惠券的数量有限，分时段以摇奖形式随机‘抽’取，以此‘激’励消费者消费。”
说话的那位销售部同事是位从一开始就在商银工作的老员工，工作十分积极，最好业绩：向东北地区的某间商场推销价值六百万日元的商品。业绩整体平稳，而且从没出过任何错误。
风间秀助，不错的人我这样想着。
“中泽，准备网络会议。”
“我知道了。”
······
“公司承保了太多商品，有时出售商品都是很困难的事，所以我想逐渐清理库存，商社转型。”
“商社转型，分公司也要转型吗？现在分公司并没有任何商品滞销，营业额还在上升，现在转型对分公司发展不利。”中泽社长道。
“总部转型，分公司和酒店暂时保持不变。总部从清理库存开始，然后不再直接经营任何商品，以商银网站为依托，吸收更多生产企业直接参与销售，他们每笔‘交’易，我们都收取一百日元手续费，以此降低总部商品滞销的风险。”
“很聪明的决定。”五十岚守说道。
“这个想法不错。如果还有商品卖不出去怎么处理？”
“我们分了。大家没意见的话，我们就准备正式策划方案。”
“我们期待总部成功。”
分公司的独立期限还有两年，总部，酒店的任何改革都与分公司无关，中泽母太郎是分公司的最大既得利益者，轻易不会允许分公司受总部干扰而发生改变。他的功劳我不会忘记，正因为有他主持分公司，才能在短短一年之内收回建设分公司的本钱，但是，我也怕他拉山头，占地为王。
对于加护制酒，我自然不会放过这么好的赚钱机会，购入的大量日本酒贮藏在加护酒造的仓库，囤积居奇。
“收拾的听整洁的嘛，真难得！”我检查了小优收拾好的房间笑道。
“那是自然，我也会收拾房间！”
“是吗？”我拉开她带来的旅行箱，褶皱成团的衣物像爆米‘花’似的挣脱束缚爆破向四面八方。
我把“炸”到头顶的小优的胖次放回他手中，挑了挑眉头离开房间，身后传来小优不服输的“咕唔”声。
“砚霆君好严厉！”（遥姐）
“是啊，小优还是孩子嘛，砚霆哥温柔一点比较好。”（遥香）
“不会吧？我可是什么都没做，只是让她打扫干净自己的房间。已经十五岁了，应该有自理能力。”
“好像照顾亲妹妹的哥哥呢！”（爱理）
“可怜的小优······”遥姐道。
“遥姐，根据你的经验，如果我把职员的两金取消，换成利润分红，那么公司和职员各占几成最好？”
“视情况而定，我听爸爸说，有的公司员工分红有九成。”
“有点高。”
“所以一般不是大企业是不会用上这招的。你想分员工几成？”
“七成。”
“不计后果的‘激’励员工可能会造成反效果哦~”
“这才是现实问题。”
自古以来引起矛盾原因最多的就是奖励不合理，给的少手下人怨声载道，给的多就会懒惰滋生。商银和金水不同，实体商品不似虚拟游戏一样容易让大众都接受。去年金水总盈利十五亿日元，除去职员分红，我们双方各到手四亿日元。这就是网络的实力。
作为社长，不一定有高超的战术能力，但必须要有准确推测未来风向的战略眼光，这次的改.革，必须成功。
这些天，销售部的同事全国各地的跑，连分公司的四位销售部员都暂借回总公司工作。销售部正按照计划邀请各大民营企业进驻商银网页合作经营，与一般‘私’人网店不同，有资格在商银网页经营的店铺必须有强大的生产力和良好的口碑，‘私’人店主一概不接纳。
经大家共同努力，成功邀请六十多间大公司在线经营六千多种商品。顺利的话，商银商社每小时收入八十万日元，一年净收入至少五亿日元，大幅减轻我们的债务压力。
商银逐渐缩小经营范围，全部‘精’力集中在网络维护和客服方面，日本酒仅作为我们仍存在的一个证明。
“社长，意大利so日本代表想和我们合作，入驻网站。so的日本代表正在会议室等候。”
“你去吧，顺便帮我问一下皮鞋的价格，我鞋码四十一号，二十五公分左右。”
“好的。”
公司大部分事务都‘交’给中泽副社长处理，一是我对其信任，对她工作能力的肯定，再是希望中泽母太郎看到‘女’儿能有作为可以稍稍收敛野心，为分公司发展而尽心尽力工作。
高田力，本多胜信为接送各公司社长和代表往返于机场，火车站和总公司，每天工作时间超过八小时，而他们任劳任怨，毫无怨言。
各部‘门’人员比重向客服和业务（销售）部‘门’倾斜，技术部‘门’仅保留三人，其余四人调配到分公司维护其独立网站。
就像遥姐说的，分钱的事要三思而行，所以放弃原有分红的打算，将六月份的年中奖金提升为1.5倍工资发放给社员，算是对他们一年来辛苦工作的补偿。
“除日本酒以外所有订单转给分公司。七月份增加百分之十日本酒上架量，每瓶价格提高两百块，一星期后回归原价。”
“社长，仓库报告说日本酒区域已经占满，只提高百分之十不够出位置给新货储藏。”
“我在加护酒造的酒库里有储存，暂时不会送去储藏库。顺便嘱咐销售部同事，一定要把客户对价格的感想如实汇报到办公室。”
“是。”
这个月真的太忙了······