尉迟松的办公室和冀良青办公室隔的不远，很快，尉迟松就走了进来，华子建站起来招呼了一声，尉迟松按了按华子建的肩膀，让他坐下，自己也坐了下来。
冀良青这才走过来，对尉迟松把华子建媳妇调动的事情说了一遍，最后说：“尉迟董事，你感觉华总经理的媳妇安排到什么地方好？”
尉迟松犹豫起来，这对他同样是个不好回答的问题，说高了，最后董事章不同意，好像是自己在拿财团的位置做人情，说差了，华子建会怎么想，他思考着说：“华总经理，你爱人级别是”
华子建一拍头，说：“这我还真不知道，他们电视台应该算公务员编制，但主持人是什么级别的，我没问过，他们好像没级别吧？”华子建有点茫然。
这时候冀良青就笑了：“你小华同事啊，自己老婆都不关心，说下，她那年工作的。”
华子建就把江可蕊的年龄啊，工作时间啊，在省电视台的工作情况又说的详细了一些。
冀良青听完，说：“嗯，大概情况知道了，她这套下来，不是管事，就是副主管，电视台本来级别也挺高的，这样吧，我们现在就不管她是管事还是副主管了，就把她安排到广电部去吧。”
尉迟松也点点头，说：“嗯，这样好，专业也对口。”
华子建也点头说：“行，那就听董事的。”
冀良青没有理华子建，转头对尉迟松说：“广电部现在几个副主管？”
尉迟松和华子建听的都是心里一跳，尉迟松忙说：“一正两副。”
冀良青若有所思的说：“好像一个副的快到岁数了吧，这样吧，就让江可蕊同事到广电部任副主管，尉迟董事，你感觉怎么样？”
尉迟松那能说不同意的话：“嗯，可以，可以啊，让她把省台的一些先进管理经验带到我们新屏母公司来，我看我们是赚了一笔。”
冀良青也哈哈的大笑，说：“我也感觉我们不吃亏啊。”
华子建有点紧张了，忙说：“冀董事长，尉迟董事，这恐怕不成啊，她过去一直在台里是做主持，做业务的，这突然的当了领导，我怕她不适应啊。”
冀良青就很严肃的看着华子建说：“你意思是说你是天生做总经理的？子建同事，你这个想法是不对的，广电部门就应该有专业的人来管理，在这件事情上，你是没有发言权的，尉迟董事，这事就这样定了，我会和全总经理打个招呼，过几天上会你们提一提。”
尉迟松没想到华子建能在冀良青这里有如此大的面子，这广电部上次那个副主管上来自己是知道的，花了多少功夫，找了多少关系，最后据说是集团一个总监都亲自给冀良青说了话，那副主管才算通过的，今天华子建一来，还没用半个小时，冀良青就主动的给了这个位置，真是人比人活不成啊。
尉迟松也就很热情的答应了，说下次董事会自己提出来。
华子建还想在解释一下，谁听他的，在现在的情况来看，倒像是新屏母公司真的很需要江可蕊到来一样。
离开了冀良青的办公室，华子建也说不上心里是个什么感觉，这次的事情太出乎自己的意料，应该算是一个好事吧？但华子建还是心里有一种说不出来的感觉，他不知道这样的感觉出之那里。
回到了公司之后，华子建考虑了许久，决定还是给庄副总经理说一下自己到省城要款的情况，本来华子建是不打算说的，那样好像自己在显摆什么，实际上华子建没有这个意思，但不说的话，最后庄副总经理自己知道了，可能就会心里反而不舒服。
华子建思前想后，还是给庄副总经理去了个电话，把情况给他汇报了。
庄副总经理在电话中一直在夸奖着华子建，但脸上却没有一点笑容，放下电话，庄副总经理脸上的阴云跟加的浓郁起来，这个华子建真让自己丢人了，自己要了快一年的时间都没有要到，他竟然几天就要回来了，这让下面的人怎么看待自己？
自己比起他华子建无能吗？
庄副总经理心中愤恨着，来来回回的在办公室走了几步，突然快步到办公桌前面，抓起了电话，给畜牧部的李主管挂了过去，但占线，没有打通。
华子建也在给畜牧部的李主管打电话：“老李啊，我华子建。”
畜牧部的李主管很恭顺的招呼了华子建，在他听到了华子建已经要回了钱，心头是很高兴的，就一连声的恭维了好一会华子建，最后华子建说：“上次应该从财务上拿了30万元的活动经费吧，现在钱也要回来了，我看那笔钱你就给财务上还回去。”
李主管说：“行，行，我一会就过去办这事，这你放心好了。”
“行，那情况就是这样了，你们也提前安排一下，资金一到，就拨下去，你们可不要截留啊，人家说了，这是专项资金，以后要检查的。”
李主管忙说：“不会，不会，钱都到不了我们账上的，新屏母公司财务卡的紧的很，我们就是给个数据。”
华子建笑笑，说：“那就好。”
华子建把李主管的电话刚一压断，还没来得及放下电话，全总经理的电话就追了进来：“子建，我全啊。”
“总经理你好，有事？”
“嗯，请你到我办公室来一趟吧，我有点想法和你说说。”全总经理很客气的说。
“好好，我马上就过去。”
挂断了电话，华子建很快就到了全总经理的办公室。
全总经理确实是有了一个新的想法，他其实到新屏母公司之后，很少有自己的新想法的，不是他想不到，只是他实在没有那个基础来实现自己的想法，他到新屏母公司来，可以说和华子建是一样的，人生地不熟，没有亲信，没有根基，要是一般的地方也还好说，靠着总经理的招牌，用不了多久，自己的周围就会形成一个圆圈。
但遗憾的是，这里是新屏母公司，是一个早就被权利渗透和侵蚀了太久的地方，在他身前有两座大山，一个是冀良青，这根本就不是全总经理可以比肩的，冀良青在新屏母公司经营了太长的时间，已经让这里变得针扎不透，水泼不进。
而且他还有母公司董事长那个灿烂的光环在，他当之无愧的成了新屏母公司的一哥。
这还不是全总经理最为头疼的问题，因为冀良青的权利那是注定要比自己大，这是职场，分工，权利架构形成的，全总经理可以在冀良青的面前低头。
问题是就在母公司，全总经理还要面临另一座大山，那就是庄副总经理，不要小看他只是一个副总经理，他这个董事，常务副总经理可不是新屏母公司领导能管辖的，更不是全总经理可以升降的。
在面对这样一个状况的时候，全总经理很多时候也只能是束手无策了。
庄副总经理虽然没有冀良青那么大的势力，但在新屏母公司这一亩三分地上，庄副总经理依然可以混的风生水起，很多中层领导，很多基层职员，都是庄副总经理一手带起的人，他们分割开来算不了什么，在全总经理面前不值一提，但合力之后，就如一股洪流，让全总经理无法阻挡。
本来新屏母公司就是一个排外性很强的地方，何况全总经理这种空降职员，在许多人眼里并不看好，起初还有一些人来对全总经理表示一点心意，他们向他暗塞了红包，有的还私下地向他表了忠心，但后来，大家发现全总经理在新屏母公司说话，办事并不是想象的那样强大，慢慢的人也就少了，当然，也不是说根本没人，那也太绝对了，不管怎么说，一个总经理还是有很多权利的。
全总经理知道，像自己收下属送的礼，做的是非常隐秘和高超，通通由秘书小钱以一种间隔性的手段来完成的，如果有一天哪个送礼的人吃错了药想举报的话，自己来个没有直接经手，一推二搪三塞就完了。
再说，而今我们华夏的职场上，还有不向领导送礼的吗？大家说的好啊，“生命在于运动，做官在于活动”，不单如此，古人早就总结了“天下熙熙，皆为利来；天下禳禳，皆为利往”，在这种人性贪婪的基石下，当今有个口号在职场里流传很广嘛，怎么说的“当领导不发财，请我都不来”！
自己好歹可是一个正儿八经的一个公司当家人啊，属于根正苗红的总监级呢，而且自己混身职场那么长的时间，认识的那些属于朋友的领导和领导，他们谁真的经商了、投资了，有些家里情况还很糟，一个人的工资供养全家几口人呢，虽然现在财团为了区别等级、安慰管理阶层，确实用职务工资来拉大领导同普通职员的差距，但是怎么悬殊却都不足以让一个人的收入足够全家的用度的，但是比自己资格浅、职务低的那么好多人，除了公款吃喝和消费外，即使私人场合上的支出，谁又不是挥金如土、一掷千金地来争阔斗狠、比富赛能的呢？