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冬凌是真不看好济世堂的药材，也不知道是哪个眼神儿烂的挑选的，真是太差劲了。
“你的意思是我们药材这一块儿生意不用做了？”叶昱临忙追问，这个问题就有点儿严重了，他还打算把济世堂药铺这一块生意做起来。
“我真不是因为我自己开药铺而排挤同行，你知道我这人向来就不怕有对手的。我只是觉得你自己又不懂这个，手底下的人随便在药材上动个什么手脚，你能亏得连裤子都没得穿。”冬凌真是出于对朋友的关心。
“我知道你不是那个意思，你仔细说说怎么一会事儿！”叶昱临忙又追问。
“好吧！我就来说说吧！很多一等药材里边参了次等货，这个比例差不多就是六比四。而一等药材的价格和次等是隔了很多的。我猜想，不是你们收购人员不识货，是你们的收购人员从中谋了差价而已！怎么处理？是不是觉得很麻烦，因为你自己不懂呀！”冬凌也是替他着急。
叶昱临听完冬凌的话，是觉得挺麻烦的。除了十分贴己的，让谁去监督都有可能最后被同化，差价二人平分。这样收购所黑的钱变少，他就会把次货的比例拉高。这样最后药材只会越变越差。
“你有没有好一点的办法！”叶昱临觉得这个问题是一定要解决的。
冬凌说：“其实……”她很想说，他爸那药厂都有质检部门，就是专门对药品进行检查，若是有不合格的全部消毁。毕竟药这个东西，是治病的。
可是现在她不知道怎么说才能让他明白，然后又不怀疑她。
“其实什么？”叶昱临忙追问，他有种感觉，她是有办法的。
“呃……其实就是，你可以设个专门对药材等级进行划分的职位，你可以叫它质检员。你济世堂负责收购药材的不只一个人对不对？按绩效取酬，还可以做评比！收购人员收购的药材由质检员划分等级，一等品，二等品，合格品，次品什么的！然后，收购到一等品的越多工钱就越高，这个就是绩效。然后一季度做个评比，给予一些奖励！这样，你们济世堂的药材品质过不了多久肯定会提升很多！”冬凌只是给了一个建议。
“这个好像可行，你仔细说说！我还有些不太明白的地方！”叶昱临真的觉得冬凌聪明。
“啊？你真觉得可行呀！这个执行起来可要好好的完善制度，环环相扣，不能有漏洞给人钻！”冬凌忙提醒他。
“我知道，你详细说说！”叶昱临还是对她提出来的这个想法，很感兴趣。
冬凌便点了点头：“好！我细细的讲给你听！”忽然觉得不对，“你说，我是不是没事儿找事干呀！跟你讲这些！”
“我不会让你白帮我忙的！”叶昱临忙向冬凌许诺，帮他解决这么大一问题，他定会好好回报的。
“好吧！看我们俩的交情份上，那我就详细给你讲，就是说……”冬凌便将现代的一些常见的管理制度说给叶昱临听！
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