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第四七三章 跟不跟?(1 / 1)

舒城很清楚,李逸风说帮他,肯定是让赵日天出面,帮舒城出钱先垫付那六百万,一举拿下指挥长这个职位,以标段的形式进行新的运营模式。

毕竟六百万在李逸风看来,舒城很难拿的出,即便找合伙人,也极其困难,舒城作为项目经理,一年的年薪才几个钱,找人还必须找公司内部的成员,要凑齐六百万,可不是这么简单的事情。

或者说,舒城和其合伙人只有经过贷款,才能凑齐这六百万,但是风险非常大,一般人还真不敢和舒城合伙。

“李总,钱这方面我到不怎么担心,我担心的是,沿用新模式之后,施工指挥部的财务是否真正的自由,还是受公司管控,如果公司依旧像现在一样卡控,这个模式根本没法进行下去,因为在方案里面,对财务方面的内容比较少,甚至可以说模棱两可。”舒城沉默片刻道。

铁路三十一局现有的模式里面,业主那边的钱,是直接打到施工指挥部的,可施工指挥部对于这些钱的使用,公司却有管控的作用。

公司肯定不会让你随便乱花,甚至买一些大型的机械设备,都要公司那边批准,对资金的管理比较严格。

这种办法,相对来说是好事,可如果采用新的运营模式,如果资金方面,依旧由公司做主,对施工指挥部进行多方面的卡控的话,那么这个施工指挥部的运营模式,和现有的运营模式,就没有什么区别了。

像铁建的管理模式,公司提点之后,这些钱直接就给施工指挥部了,这些钱如何分配,是指挥长说了算,指挥部对财务的管控,有很大的自由空间。

因为这个工程被公司提点之后,赚钱了就是指挥长这些合伙人赚的钱,他们完全有对这些钱的处置权。

甚至购买一些大型机械,也是完全可以的,而且这些大型机械,整个项目的合伙人,都有股份在里面。

且购买的大型机械,从侧面来说,已经不属于公司的财产了,完全就成了这个小团体的财产。

当然,这一切都建立在这个项目盈利的基础上,一旦这个项目亏损,指挥长必须与合伙人一起垫付,补偿这部分亏损。

至于所有合伙人是砸锅卖铁,还是卖机械来填补这个窟窿,或者贷款来填补,公司是不会理会的,一切你指挥长和他的合伙人去处理。

这就相当于一个项目下来,公司无论如何,都是赚钱的,他提完管理费之后,就不再管你死活了。前提是,你能通过公司和国家的审计,不会连累公司。

这种运营模式,风险非常大,如果管理得当,一个指挥长和其合伙人,一个项目下来,就可能赚几百万,当然,也有可能亏的连饭都吃不上。

所谓高风险、高利润,就是这种情况。因此,对于一般的工程项目,铁建指挥长或项目经理,从预算上就知道亏损的项目,人家根本就不干,宁愿自己弟兄们歇着,也不会去干亏损的活。

如今铁路三十一局要沿用铁建的管理模式,对于财务这一块,是否也放开,如铁建一样,这事在方案中没有明确,还值得商榷。

这也正是舒城担心的,公司一旦对财务管理的很严格,指挥部连购买大型机械,都要向公司打报告审批的话,这个模式,和铁路三十一局现有的模式,就没什么区别了。

而舒城需要的,就是这方面的答案!

“对于这个问题,方案中的确没有明确,也正是局公司要商讨的问题,如果给下属的指挥部或项目部足够的财务自由,很有可能出事。可一旦财务不自由,把控太严,就相当于运营模式根本没变,起不到改革的作用。”李逸风感叹道。

“总公司那边也没关于这方面的规定?”朱继民问道。

“没有,总公司那边是一个大纲,细化内容,还得每一个局公司去领会。”李逸风道。

做为总公司,最多给你一个总则,就像给你一部宪法,至于宪法下面的法律,就得各个部门沿着宪法去制定实行。

可这些细化的内容,可不是这么容易搞的,一旦编制出来的东西,和总公司那边寓意不同,到时候上层领导不乐意,这不就得罪人了?

因此,总公司那边没有提及的问题,下面的局公司,一般都是打圆场,尽量避免涉及到,尤其是财务这一块,绝对是敏感地带。

“李总你可以向公司提提意见嘛。”舒城笑道。

“你小子,我怎么提意见,其实说实话,跨级的要求太高,尤其是指挥长到分公司老总这一级,要一千五百万保证金,这根本是没有可能的。甚至连项目经理到指挥长这一级,也及其困难,之所以不给财务自由,总公司应该是考虑到了,毕竟一个个项目去试行,没必要给太多的财务自由,给多了反而会出事。”李逸风解释道。

听李逸风这么一说,舒城决定还真有这种可能,也许总公司那边也意识到了这个问题,所以才闭口不谈这方面的事情。

毕竟项目部无论如何都要归属指挥部管辖,因为一个项目部,不可能业主会将这个项目的钱,直接拨付到你项目部的卡里。

而且很多事情,项目部经理出面,根本没法解决,只有指挥部出面,解决起来才更加顺畅,这也导致,利用项目部做试验,存在很大的局限性。

由于期间涉及到指挥部,之间太过复杂,项目部的资金,不可能太过自由。

“嗯,总公司可能也是这么想的!”舒城点头道。

就在这时,小张拿着两瓶五十三度的白酒走了进来,同时,服务员也开始上菜了,舒城等人便停止了谈话。

酒过三巡,两斤白酒,被三人全部干掉了。

“李总,先看看明天局公司会议吧,看涉及这方面内容没有。”舒城道。

其实舒城心中,还有其他的疑虑,可财务问题都没有解决,其他问题,就更加不用谈了。

“也只能这样了,这次半年会你项目部就你一个人来了?”李逸风问道。

此次舒城前来C市,主要还是参加公司的一个半年会,正好李逸风跟舒城说了公司改革的事情,便一起探讨一番。

其实此次公司改革方案,还只是开始,真正要实施下去,至少还需要半年。

这中间涉及到很多事情,最关键的便是工程,这几个月,铁路三十一局中标的工程项目并不多。

如果实行新的运营模式,肯定要选择标段,还有前期的报名事宜,都是需要时间的。

关键还在于,这份资料只是总公司下来的定稿内容,局公司还得根据这份资料,来编制符合各自局公司的方案,这个时间还不一定要多久呢。

舒城此次和李逸风见面,就是想依靠李逸风的关系,传达一下舒城的想法,希望上层领导会听取舒城的意见,对某些方面,进行细化和修改。

当天晚上,舒城便在C市住下,对于C市,舒城也很熟悉,毕竟之前不管是在泰州还是高铁,都离C市不远。

第二天,舒城参加了分公司的会议,作为项目经理的蔡武也参加了,同时还有任长虹,如今他虽然是项目部常务副经理,却掌管整个项目部,和项目经理无疑。

一旦机会成熟,提拔成项目经理,一点问题也没有。

晚上舒城、李逸风、蔡武和任长虹一道聚会。

李逸风也带来了关于局公司改革会议内容的消息。

“怎么样,李总?”落座后,舒城问道。

“财务方面没有涉及到,而且局公司对于改革方面的事情,做了调整,如果赵武昌总全权负责改革事宜,兼职纪委书记一职的同时,提拔成了局公司常务副总经理。”李逸风道。

之前局公司一直没有常务副总经理一职,如今赵武昌被提拔上来,那么下一届担任局公司总经理的概率就很大。

甚至这事已经定下来了,而此次改革事宜,全部让赵武昌来实施,对赵武昌来说,喜忧参半。

成功的话,一举拿下铁路三十一局总经理一职,李海福被调走。失败的话,赵武昌想再进一步,就很困难了。

不过赵武昌既然敢接这个活,想来心里有几分底。

“看来这些领导都不想趟这浑水啊!”舒城感叹道。

很明显,对于总公司没细谈的内容,局公司不敢轻举妄动。

至少铁路三十一局不敢乱动,就是不知道经过赵武昌管理,最终编制出来的局公司改革方案,会是怎么个情况?

“你以为是你啊,别人都躲着这次改革,就你迎头而上,万一失败怎么办?”蔡武没好气的说道。

在蔡武看来,舒城只要老老实实干下去,干到分公司副总经理,一点问题都没有,还很保险,用得着去冒这个险吗?

“蔡大经理,如果我干指挥长,你跟不跟我一起干?”舒城望着蔡武,微笑道。

(未完待续。)

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